GD
Войти
#

Реклама

# Название Основные возможности Дополнительные характеристики
1 МояКоманда Автоматизация процессов, подбор персонала, адаптация новичков Российская разработка, облачное решение
2 Факт.HRM Интеграция с рекрутинговыми сервисами, управление KPI Разработано на базе Битрикс24
3 Comindware Управление бизнес-процессами, низкокодовая платформа Российская компания, цифровая трансформация
4 Mirapolis Цифровизация HR-процессов, управление развитием капитала Лидер российского HR-Tech рынка
5 БОСС-Кадровик Автоматизация управления персоналом, HR-аналитика Используется крупными российскими предприятиями
6 Поток Рекрутмент Автоматизация найма, интеграции с внешними системами Облачная ATS-система с ИИ
7 E-Staff Рекрутер Автоматизация процессов подбора персонала Платформа для сервера компании или облака
8 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП Автоматизация расчета заработной платы, учет рабочего времени Интеграция с другими программами 1С
9 Hurma Управление HR-процессами, аналитика Интеграция с внешними сервисами
10 BambooHR Отслеживание данных о сотрудниках Онлайн-система, не работает с РФ
#

Реклама

Описание рейтинга:
Рейтинг включает в себя передовые сервисы и программное обеспечение для HR, которые помогают автоматизировать и упрощать работу отдела кадров. Они предлагают решения для подбора персонала, учета рабочего времени, обучения сотрудников, управления производительностью и многого другого.

Ключевые функции:
В оценку входят такие ключевые функции, как удобство интерфейса, гибкость настройки под нужды компании, эффективность инструментов аналитики и отчетности, а также общая надежность и безопасность системы.

Разнообразие инструментов:
В рейтинге представлены как всемирно известные платформы, так и нишевые решения, каждое из которых имеет свои уникальные преимущества и подходит для определенного типа организаций.

Поддержка и развитие персонала:
Особое внимание уделяется функционалу, направленному на развитие и поддержку сотрудников, включая модули обучения, карьерного роста и мотивации.

Интеграция с другими системами:
Рассматривается способность HR-сервисов интегрироваться с другими корпоративными системами, такими как финансовое ПО, системы учета времени и проектного управления.

Отзывы пользователей и кейс-стади:
В рейтинге учитываются отзывы реальных пользователей и анализ успешных кейсов использования, что позволяет получить полное представление о возможностях каждого инструмента.